Høyt engasjerte ansatte med ulik bakgrunn bidrar til å forbedre kvaliteten på produktene våre og levere større kundetilfredshet. Vi investerer i ferdighetsbygging, lederutvikling og videreutdanning på alle nivåer for å hjelpe våre ansatte med å oppnå sine faglige mål. Vårt program for ansattopplæring oppfordrer heltidsansatte til å forfølge førsteamanuensis-, bachelor- og mastergrader.
Vi introduserte et nytt atferdsbasert sikkerhetsopplæringsprogram for alle våre produksjonsansatte i 2023. De personlige klassene oppfordrer alle til å være årvåkne om potensielle risikoer gjennom dagen, hver dag
Å investere i morgendagens ledere er avgjørende for vår fremtidige vekst og suksess. Vi bygger ansattes lederegenskaper gjennom personlige kurs, nettbaserte ressurser og en-til-en mentorprogrammer. I tillegg gir vi internship muligheter for universitetsutdannede i begynnelsen av karrieren.
Selskapets verdier inspirerer oss til kontinuerlig å forbedre hvordan vi tiltrekker oss en mangfoldig arbeidsstyrke, opprettholder egenkapitalen for alle ansatte og gir næring til en inkluderende kultur.
Vi forsterker vår forpliktelse til likestilling ved å strebe etter å lede bransjen vår på timelønn, lønn og total kompensasjon. Vi gjennomgår også regelmessig våre kompensasjonsstrukturer for å opprettholde likestilling langs kjønns- og etnisitetslinjer.
Vår nye anerkjennelseskomité hedrer arbeidet til våre ansatte, og feirer lang levetid og eksemplarisk ytelse.
Oppdag miljøvinnene til Trex-terrasse i vår bærekraftsrapport for 2023.