Styrke og støtte våre ansatte

Vi lykkes når våre mennesker og lokalsamfunn trives. Til gjengjeld investerer vi i å gjøre Trex til et trygt, givende og innbydende sted for folk å bygge karrieren sin.

Ansattes sikkerhet, helse og velvære

Fra anleggene som produserer produktene våre til pauserommene på kontorene våre, er det en topp prioritet å etablere trygge arbeidsplasser for våre ansatte.

 

I 2023 fortsatte vi å styrke sikkerhetsopplæringen for nye ansatte. Lederteamet vårt kjørte hjem sikkerhetsbudskapet vårt i daglige samtaler på arbeidsplassen. Sammen reduserte vi skaderaten for tapt tid med 29 % år etter år.

 

Vårt bedriftsomfattende velværeprogram hjelper ansatte med å være proaktive når det gjelder deres velvære. Vi tilbyr for eksempel biometriske helseundersøkelser og oppfordrer til forebyggende helsekontroller.

Muligheter til å vokse

fernley-employees-working-warehouse-10.jpg
Ferdighetsbygging

Høyt engasjerte ansatte med ulik bakgrunn bidrar til å forbedre kvaliteten på produktene våre og levere større kundetilfredshet. Vi investerer i ferdighetsbygging, lederutvikling og videreutdanning på alle nivåer for å hjelpe våre ansatte med å oppnå sine faglige mål. Vårt program for ansattopplæring oppfordrer heltidsansatte til å forfølge førsteamanuensis-, bachelor- og mastergrader.

Pågående forbedring

Vi introduserte et nytt atferdsbasert sikkerhetsopplæringsprogram for alle våre produksjonsansatte i 2023. De personlige klassene oppfordrer alle til å være årvåkne om potensielle risikoer gjennom dagen, hver dag

Lederutvikling

Å investere i morgendagens ledere er avgjørende for vår fremtidige vekst og suksess. Vi bygger ansattes lederegenskaper gjennom personlige kurs, nettbaserte ressurser og en-til-en mentorprogrammer. I tillegg gir vi internship muligheter for universitetsutdannede i begynnelsen av karrieren.

29%
av våre lederroller innehas av kvinner.
46 000+
timer med leder-, introduksjons- og faglig utviklingsopplæring levert i 2023.
100%
av vår sikkerhetsopplæring og testing for ansatte er tilgjengelig på spansk.
21 000+
LinkedIn Learning-nettkurs tilbys uten kostnad for ansatte.

Rettferdige og inkluderende arbeidsplasser

fernley-plant-employees-working-02.jpg
Like muligheter

Selskapets verdier inspirerer oss til kontinuerlig å forbedre hvordan vi tiltrekker oss en mangfoldig arbeidsstyrke, opprettholder egenkapitalen for alle ansatte og gir næring til en inkluderende kultur.

Rettferdig lønn

Vi forsterker vår forpliktelse til likestilling ved å strebe etter å lede bransjen vår på timelønn, lønn og total kompensasjon. Vi gjennomgår også regelmessig våre kompensasjonsstrukturer for å opprettholde likestilling langs kjønns- og etnisitetslinjer.

Anerkjennelse og vekst

Vår nye anerkjennelseskomité hedrer arbeidet til våre ansatte, og feirer lang levetid og eksemplarisk ytelse.

Å se mer verdi i bærekraft

Oppdag miljøvinnene til Trex-terrasse i vår bærekraftsrapport for 2023. 

Utforsk rapporten vår
(IKKE ALLE PRODUKTER ER TILGJENGELIGE I ALLE LAND.)

Kan ikke legge til i handlevogn

Du kan bestille opptil 4 gratis prøver. For å justere valgene dine, fjern det du ikke trenger og legg deretter til de nye valgene dine.